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Pessoa Supervisor de Merchandising - São Paulo/SP (Canal Farma)!!"
Descrição da vaga
Está procurando um oportunidade para evidenciar seu trabalho como Supervisor de Merchandising?
Então venha fazer parte dessa equipe cheia de energia e muito comprometida e com grande visibilidade.
Aqui você atuará para diversas Industrias Farmacêutica.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão da equipe, supervisiona o time de promotores em pontos de vendas no atendimento ao cliente e demonstração de produtos;
- Visitação de lojas, identifica o melhor posicionamento e exposição das mercadorias;
- Orientar o time para manter organizado materiais de merchandising, conforme planograma, a fim de garantir o posicionamento da categoria;
- Treinar pessoas, sendo a base de conhecimento e informação para os promotores, apresentando as principais características e diferencias dos produtos, a fim de fomentar as vendas;
- Verificar cumprimento das negociações realizadas entre a indústria e o PDV (matriz), identificando não conformidades no cumprimento das ações, organizando os produtos conforme acordo estabelecido, com o intuito de garantir o efetivo retorno quanto ao investimento do laboratório;
- Analisa resultados para desenvolver estratégias no alcance das metas;
- Motivar a equipe (feedbacks), para extrair dela os melhores resultados;
- Manter o controle do desempenho do time, colhendo dados que lhe permitam corrigir problemas de execução e replicar experiências de sucesso.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa;
- CNH ativo;
- Ter veiculo próprio;
- Conhecimento em Excel;
- Habilidade em negociação e em relacionamento;
- Disciplinado e comprometido;
- Disponibilidade para viajar;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Experiência em trade marketing.
Informações adicionais
- Horário de Trabalho: Comercial de segunda a sexta.
- Disponibilidade para realizar a roteirização e viagens.
- Benefícios:
Premiação varável de até 40%;
KM: 1,07;
Plano de Saúde e Odontológico Sulamérica;
VR: R$ 660,00 ao mês (fixo);
Celular + pacote de Dados;
Seguro de Vida;
Gympass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Contratação